Отношения с домработницей

В каждой семье свои порядки и критерии чистоты. Когда к Вам приходит домработница перед ней надо ставить четкие задачи, этот человек не может думать так же как Вы, поэтому она может не догадываться о ваших понятиях "правильности чистоты". В первое время необходимо проверять выполненную работу и по необходимости корректировать. Не бойтесь делать замечания домработнице и по возможности хвалите за хорошо выполненный участок работы. Если Вы с самого начала работы домработницы будете проговаривать все рабочие моменты, многие недочеты со стороны сотрудника исправяться. С домработницей , надо обсудить какие моющие средства будут применяться, кто их будет закупать. Не допускайте с сотрудником «братских» отношений, не рассказывайте о своей личной жизни, вам будет тяжело высказывать замечания потом домработнице  и сотрудник начинает претендовать на большее.

Мы рекомендуем и помогаем заключить с домработницей трудовое соглашение, где прописываются обязанности, график работы, оплата. Это помогает избежать множество конфликтов . Много споров возникает об отпуске. Работодатели считают что оплачивать не стоит так как домработница в это время не работает, сотрудник считает что он должен получать отпускные.  Каждый работник должен отдыхать, чтобы у него были силы работать.  Если Вас домработница устраивает и работает давно,  то лучше заплатить хотя бы 50 % месячной зарплаты. Ведь на поиск нового сотрудника Вы потратите больше денег и сил.